«Зарплата и Кадры. Аналитик»


Предлагаем Вам ознакомиться с нашей конфигурацией для 1С: Предприятия 7.7.: “Зарплата и Кадры. Аналитик”:

Возможности и особенности конфигурации.

Конфигурация "Аналитик. Зарплата и Кадры":
- содержит средства для полной настройки под особенности расчета и учета на предприятиях, в том числе для изменения состава Групп видов расчетов (баз для расчета налогов, удержаний, по среднему или формирования статистических отчетов) ;
- позволяет производить начисление заработной платы по всем основным системам и формам оплаты труда, различным графикам работы;
- включает все, предусмотренные законодательством Украины, виды доплат в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, в праздники, премий, других начислений и удержаний, полевые, суточные, чернобыльские и прочие пособия; добавление новой доплаты, начисления или удержания налога может быть выполнено пользователем без изменения конфигурации;
- предусматривает:
ведение учёта и автоматический расчёт отпусков, больничных листов, командировок и других видов оплат по среднему заработку;
начисление зарплаты по нескольким назначениям (по внутреннему совместительству сотрудников);
- автоматически рассчитывает налоги и отчисления в фонды с сотрудников и с предприятия с учётом льгот по налогообложению, ограничений и рекомендаций соответствующих контролирующих государственных органов (расчет налогов может выполняться как в текущем месяце, так и за каждый месяц отдельно); подробные расшифровки расчета налогов позволяют детально контролировать на этапе расчета и проверять правильность расчета налогов за любой период; при изменении ставок или методики расчета налогов задним числом, система по указанию пользователя может автоматически их перерасчитать; добавление нового налога может быть выполнено пользователем без изменения конфигурации;
- содержит необходимый набор справочников для ввода и хранения информации, полный набор регламентированных отчётов, справок, полные отчёты по персонификации (предусмотрен учёт дополнительного (специального) стажа и прочее), отчёты в статистику, отчёты для печати бланков почтовых переводов и другие подобные, реестров и различные средства управления данными;
- формирует в электронном и печатном виде отчётность по налогу на доходы физических лиц (форма 1ДФ), персонифицированную отчётность в Пенсионный фонд (предусмотрен экспорт в программу для персонификации), регламентированные отчеты в фонды социального и пенсионного страхования, множество кадровых отчетов - итоговые приказы, по военнослужащим, инвалидам и др.;

Конфигурация обладает следующими особенностями и преимуществами:
· сокращен до минимума перечень операций, которые необходимо выполнить пользователю для ведения расчета (при переходе в следующий период автоматически вводятся регламентированные документы; расчет заработной платы проводится с автоматическим вводом по каждому сотруднику заданных начислений, удержаний и налогов; в каждом документе предусмотрены настраиваемые условия заполнения по подразделению, коду наименованию и т.п., быстрый подбор сотрудников с одновременным вводом и отображением в форме подбора справочника введенных значений), быстрая актуализация расчета по сотруднику без полного расчета зарплаты;
· реализован жесткий контроль за сохранностью и неизменностью данных прошлых периодов (соответствующие влияющие документы проводятся только в текущем расчетном периоде, редактирование прошлого периода без полного перерасчета в том числе различными мастерами разрешается установкой соответствующего флага в конфигурации);
· реализован жесткий контроль за порядком расчета зарплаты (для окончательного формирования печатных форм необходимо выполнить расчет зарплаты иначе в печатных формах отчетов будет указано, что расчет не актуален);
· реализована возможность контроля за важными действиями пользователя (дата, время, условия расчета зарплаты, формирования отчетов, обработок и другое) как стандартными средствами 1С Предприятия 7.7 так и дополнительными дополняющими и дублирующими;
· конфигурация адаптирована для устойчивой работы в многопользовательском режиме в том числе неподготовленных пользователей;
· обладает удобными средствами перерасчета записей журнала расчетов (начислений, удержаний, налогов и других), ручное редактирование журнала расчетов запрещено;
· имеет высокую степень настраиваемости (введенные новые налоги, как с сотрудников, так и с предприятия, автоматически отображаются в сводных печатных формах; допустимые вариации расчета налогов определяются установкой соответствующих параметров; запоминаются все параметры печатных форм (аналог стандартной настройки параметров страницы); возможно ручное изменение названий видов расчетов и содержания групп расчетов; скрытие видов расчетов от пользователя; много других полезных средств);
· содержит удобные и универсальные средства начисления и ввода доплат сотрудникам, позволяющие четко и быстро оперировать с большим количеством доплат;
· в конфигурации имеется возможность ведения табельного учета (прямого) или учета по отклонениям по каждому сотруднику индивидуально;
· включает встроенный классификатор профессий;
· штатное расписание автоматически формируется, предусмотрена возможностью контроля наличия свободных штатных единиц при приеме на работу;
· поддерживается аналитический учет начислений по подразделениям, видам затрат, видам деятельности либо видам продукции, источникам финансирования;
· быстрый, нетрудоемкий и полный импорт данных расчета и справочников из любых программ для расчета заработной платы в том числе из конфигураций 1С: Бухгалтерии для Украины, Комплексной конфигурации для Украины, Зарплаты и Кадры для Украины;
· отчеты удобны в использовании, подстроены под требования пользователей, грамотно структурированы;
· поддержка "зарплатных проектов" (выплата зарплаты через банкомат) для большинства банков Украины;
· встроены отраслевые дополнения (табеля, документы, справочники) для расчета заработной платы на предприятиях производственных, геологических, автодорожных, артистических и других направлений;
· содержит множество полезных средств и обработок (контекстный вывод отчетов, дни рождения по коду, освобождение табельного номера, смена периода журнала и другое), которые облегчают работу пользователей и делают конфигурацию более привлекательной и дружелюбной;
· возможности конфигурации постоянно расширяются, пользователь при необходимости может использовать новые возможности в работе с программой, для чего требуется разрешить их функционирование. Включение новых возможностей по требованию позволяет исключить нежелательное изменение характера работы системы; поддерживается совместимость всех версий конфигурации;




Презентация
Описание
Демонстрационная версия




© ООО "Аналитик" 2004